السعودية تعتمد عقد العمل الموحد كسند تنفيذي لحماية حقوق العاملين

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة العدل عن اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق كسند تنفيذي، ضمن جهودها لتعزيز حماية حقوق العاملين وضمان التزام أصحاب العمل بالأنظمة القانونية. يهدف هذا الإجراء إلى ترسيخ مبادئ الإنصاف والشفافية بين أطراف العلاقة التعاقدية، عبر الربط التقني بين منصتي "قوى" و"ناجز"، بما يسهل تطبيق حقوق العاملين بشكل سريع وفعّال.

ما هو السند التنفيذي لعقد العمل؟

يُعد بند الأجر في عقد العمل الموثق سندًا نظاميًا يتيح للعامل أو صاحب العمل التقدم بطلب التنفيذ في حال الإخلال بسداد الأجر، دون الحاجة إلى مستندات إضافية. يتم التحقق تلقائيًا عبر الربط مع منصة "مدد"، ما يسهل سرعة المعالجة ويضمن وصول العامل إلى حقوقه بشكل مباشر، ويساهم في رفع مستوى الامتثال في بيئة العمل.

شروط الاستفادة من السند التنفيذي

للاستفادة من عقد العمل الموثق كسند تنفيذي، يشترط التالي:

توثيق عقد العمل عبر منصة "قوى" والحصول على رقم تنفيذي من مركز التوثيق بوزارة العدل.

في حال عدم استلام العامل كامل أجره خلال 30 يومًا من تاريخ الاستحقاق، أو استلامه جزئيًا بعد مرور 90 يومًا، يمكنه التقدم بطلب تنفيذ إلكتروني عبر منصة "ناجز".

يحق للطرف الآخر "صاحب العمل" الاعتراض خلال 5 أيام من تاريخ الإشعار.

مراحل تطبيق القرار

أوضحت وزارة الموارد البشرية أن القرار سيتم تطبيقه على ثلاث مراحل تدريجية:

المرحلة الأولى: تبدأ في 6 أكتوبر 2025 للعقود الجديدة أو المحدثة.

المرحلة الثانية: تشمل العقود محددة المدة المجددة اعتبارًا من 6 مارس 2026.

المرحلة الثالثة: تشمل العقود غير محددة المدة اعتبارًا من 6 أغسطس 2026.

تتيح هذه المراحل المختلفة للمنشآت والعاملين فرصة التكيف مع الإجراء الجديد، بما يعزز الالتزام التدريجي ويحد من أي تأثير على سير العمل.

دور وزارة الموارد البشرية في تعزيز بيئة العمل

أكدت الوزارة أن اعتماد عقد العمل الموثق كسند تنفيذي يأتي ضمن مساعي بناء بيئة عمل قائمة على الوضوح والشفافية، وتعزيز الثقة بين أطراف العلاقة التعاقدية. توفر هذه الآلية أدوات رقمية تنظم الالتزامات وتحفظ الحقوق بصورة استباقية، مما يقلل من النزاعات ويضمن تنفيذ الحقوق بطريقة عادلة وفعّالة.

تشمل المبادرة جميع العاملين الذين لديهم عقود عمل موثقة، ما يعكس شمولية الإجراء وعدالته في التعامل مع جميع الأطراف.

إطلاق عقد العمل الموحد لتعزيز الضمانات الحقوقية

من جانبها، أعلنت وزارة العدل عن إطلاق عقد العمل الموحد بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية، بهدف تنظيم العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل وفق نظام العمل السعودي.

يهدف العقد إلى توثيق الحقوق والالتزامات وإكسابها الحجية النظامية، خاصة ما يتعلق بالأجور، بحيث يمكن للعامل اقتضاء حقه مباشرة عبر محكمة التنفيذ، دون الحاجة إلى اللجوء لإجراءات التقاضي أمام محكمة الموضوع.

عقود إلكترونية موثقة تعزز العدالة الوقائية

يندرج عقد العمل الموحد ضمن سلسلة من العقود الإلكترونية الموثقة، مثل عقد الإيجار الموحد وعقد تأجير المركبات، والتي تُعد سندات تنفيذية تسهم في:

تحقيق العدالة الوقائية.

حفظ حقوق الأطراف.

خفض حجم النزاعات في المحاكم.

تعزيز قيم الشفافية والالتزام بالقوانين.

وتتوقع وزارة العدل أن يكون لهذه العقود آثار إيجابية ملموسة على مستوى المنشآت والعاملين وبيئة العمل بشكل عام.

الفوائد المتوقعة للعاملين وأصحاب العمل

اعتماد عقد العمل الموثق كسند تنفيذي يعزز عدة جوانب مهمة في سوق العمل السعودي، منها:

حماية حقوق العاملين وضمان سداد الأجور في المواعيد المحددة.

تسريع إجراءات التحصيل عبر محكمة التنفيذ دون الحاجة لإجراءات مطولة.

تعزيز الثقة بين الأطراف بما يقلل النزاعات ويوفر بيئة عمل مستقرة.

دعم البيئة الاستثمارية في المملكة وجعلها أكثر جذبًا للشركات المحلية والأجنبية.

التوعية والإرشادات للمنشآت والعاملين

دعت وزارة الموارد البشرية جميع أصحاب العمل والعاملين إلى الاطلاع على الدليل الإرشادي المتاح على موقعها الإلكتروني، الذي يتضمن:

تفاصيل الضوابط والإجراءات.

الفئات المستفيدة من المبادرة.

آلية التقديم الإلكتروني عبر منصتي "قوى" و"ناجز".

أبرز الأسئلة الشائعة المتعلقة بعقد العمل كسند تنفيذي.

تعزيز الاستقرار والامتثال في سوق العمل

يشكل اعتماد عقد العمل الموثق كسند تنفيذي خطوة استراتيجية نحو تعزيز الامتثال في سوق العمل، وتحقيق استقرار بيئة العمل بما يعود بالنفع على العاملين وأصحاب العمل على حد سواء.

يُعد هذا الإجراء جزءًا من جهود المملكة لتحديث أنظمة العمل الرقمية، وتوفير أدوات قانونية وتقنية تساعد على حماية الحقوق، بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030 لتعزيز كفاءة سوق العمل وضمان بيئة عادلة ومستقرة لجميع الأطراف.

انضموا لقناة متن الإخبارية علي تيليجرام وتابعوا اهم الاخبار في الوقت المناسب.. اضغط هنا

لمتابعة التفاصيل الكاملة حول السعودية تعتمد عقد العمل الموحد كسند تنفيذي لحماية حقوق العاملين، يمكن الرجوع إلى موقع متن نيوز عبر رابط الخبر الموجود أسفل النص، وذلك حرصًا على وصول القارئ للمصدر الأصلي.