المجلس الانتقالي الجنوبي يعقد اجتماعًا دوريًا لتعزيز الأداء الإداري وتنفيذ التوصيات

عقدت الأمانة العامة لهيئة رئاسة المجلس الانتقالي الجنوبي باليمن، اليوم الثلاثاء، اجتماعها الدوري لشهر أكتوبر 2025، في مقرها بالعاصمة عدن، برئاسة عبدالرحمن جلال الصبيحي، عضو هيئة رئاسة المجلس، والأمين العام للأمانة العامة.

ويأتي هذا الاجتماع في إطار الجهود المستمرة لتعزيز العمل المؤسسي داخل هيئات المجلس، ومتابعة تنفيذ القرارات والتوصيات السابقة، بما يضمن الارتقاء بمستوى الأداء الإداري والتنظيمي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمجلس الانتقالي الجنوبي خلال المرحلة المقبلة.

مناقشة تقرير هيئة التخطيط والتنظيم

في مستهل الاجتماع، استعرضت الأمانة العامة التقرير المقدم من هيئة التخطيط والتنظيم، الذي تناول مستوى تنفيذ القرارات والتوصيات الصادرة عن الأمانة خلال الفصل الثالث من العام الجاري 2025.

واشتمل التقرير على تقييم شامل لأثر تلك القرارات على الواقع العملي، ومدى انعكاسها على أداء هيئات المجلس في العاصمة عدن وبقية المحافظات الجنوبية.

وأكدت الهيئة أن نسبة تنفيذ القرارات شهدت تحسنًا ملحوظًا مقارنة بالفترات السابقة، نتيجة لتفعيل آليات الرقابة والتقييم المستمر، وإعادة هيكلة بعض الإدارات بما يتناسب مع المتغيرات السياسية والإدارية التي تشهدها الساحة الجنوبية.

وأشار التقرير إلى أن المرحلة المقبلة تتطلب مزيدًا من التنسيق بين مختلف الهيئات والدوائر التنفيذية، وتطوير أدوات المتابعة الميدانية لضمان التطبيق الفعلي لخطط المجلس، خصوصًا في الملفات السياسية والخدمية والتنظيمية.

كما أوصى التقرير باتخاذ حزمة من الإجراءات الإدارية لتحسين الأداء وتعزيز الكفاءة الوظيفية، بما يسهم في تحقيق الأهداف المرسومة ضمن استراتيجية المجلس للعام 2025.

إحاطة حول العمل الميداني وتعزيز الأداء في المحافظات

وخلال الاجتماع، قدم الأستاذ محمد الشقي، مساعد الأمين العام لشؤون المحافظات والمنسقيات، إحاطة شاملة تناولت أبرز الأنشطة والبرامج التي نفذتها فرق التوجيه والرقابة الرئاسية في المحافظات الجنوبية خلال الفترة الماضية.

وأوضح الشقي أن تلك الفرق أدت دورًا محوريًا في متابعة أداء القيادات المحلية للمجلس في المحافظات والمديريات، والتأكد من سير العمل وفق الخطط المركزية المعتمدة من هيئة الرئاسة.

وأشار إلى أن التوجيهات الميدانية الأخيرة ركزت على رفع كفاءة التواصل بين المكونات التنظيمية للمجلس، وتعزيز العمل الجماعي بين المكاتب التنفيذية، بما يضمن توحيد الجهود نحو خدمة المواطنين وتحقيق تطلعات أبناء الجنوب.

كما شدد على أهمية استمرارية الزيارات الميدانية لفرق الرقابة، لما لها من دور مباشر في تقييم الأداء واكتشاف التحديات التي تواجه العمل في الميدان، ووضع الحلول المناسبة لها في الوقت المناسب.

وأكد مساعد الأمين العام أن الأمانة العامة تضع ضمن أولوياتها خلال الربع الأخير من العام الجاري رفع مستوى الجاهزية التنظيمية والإدارية، ومتابعة تنفيذ المشاريع التنموية والخدمية التي يشرف عليها المجلس في عدد من المحافظات الجنوبية، تعزيزًا للاستقرار ودعمًا لجهود التنمية المحلية.

استعراض نشاط الهيئات والانضباط الوظيفي

وفي سياق متصل، تطرق الاجتماع إلى تقرير نشاط هيئات الأمانة العامة خلال الأسبوع الماضي، الذي تضمن عرضًا موجزًا لأبرز الفعاليات والمهام التي نفذتها الدوائر المختلفة في إطار خططها الشهرية.

كما استعرض الاجتماع تقرير الهيئة المالية والإدارية حول مستوى الانضباط الوظيفي لكادر الأمانة العامة خلال شهر أكتوبر الجاري، والذي أظهر تحسنًا واضحًا في الالتزام بالدوام الرسمي وأداء المهام الموكلة، بفضل الإجراءات التنظيمية الجديدة التي تم اعتمادها مطلع الشهر.

وأشاد الاجتماع بالجهود المبذولة من قبل الكادر الإداري في الأمانة العامة، مؤكدًا أن الانضباط الوظيفي يمثل أحد الركائز الأساسية في نجاح الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف العامة للمجلس.

كما تم التوجيه بمواصلة عملية التقييم الدوري للكوادر، ومكافأة المتميزين، واتخاذ الإجراءات الإدارية المناسبة بحق المقصرين، لضمان استمرارية الالتزام والانضباط.

اعتماد المحضر السابق وتوصيات جديدة

في ختام الاجتماع، تم استعراض محضر الاجتماع السابق، ومناقشة الملاحظات الواردة بشأنه، حيث تمت المصادقة عليه بعد إدخال التعديلات المقترحة من قبل الأعضاء.

وتم التأكيد على ضرورة الإسراع في تنفيذ ما تبقى من توصيات الاجتماع السابق، خاصة تلك المتعلقة بملفات التنظيم الداخلي وتحسين بيئة العمل، بما يسهم في رفع مستوى الكفاءة الإدارية للأمانة العامة.

كما جرى الاتفاق على وضع آلية محددة لمتابعة تنفيذ القرارات والتوصيات الجديدة الصادرة عن هذا الاجتماع، مع تكليف الهيئات المختصة بتقديم تقارير دورية عن مستوى الإنجاز، لرفعها إلى هيئة رئاسة المجلس لمراجعتها واعتمادها ضمن التقارير الفصلية.

دلالات الاجتماع وأبعاده التنظيمية

ويأتي هذا الاجتماع في مرحلة حساسة من عمر المجلس الانتقالي الجنوبي، حيث يسعى إلى تعزيز حضوره المؤسسي والسياسي في مختلف المحافظات الجنوبية، عبر ترسيخ العمل المنظم وتوسيع دائرة المشاركة في صنع القرار.

كما يعكس الاجتماع حرص القيادة على تقييم الأداء الداخلي بشكل دوري، ومراجعة السياسات والقرارات السابقة لضمان فعاليتها وارتباطها بالاحتياجات الواقعية للمجتمع الجنوبي.

وتُعد مثل هذه الاجتماعات الدورية جزءًا من النهج الإداري الحديث الذي تتبناه الأمانة العامة في إدارة الملفات التنظيمية والسياسية، انطلاقًا من رؤية المجلس الرامية إلى بناء مؤسسات جنوبية فاعلة، قادرة على الاستجابة لتحديات المرحلة وتعزيز الاستقرار السياسي والإداري.

يؤكد اجتماع الأمانة العامة لهيئة رئاسة المجلس الانتقالي الجنوبي لشهر أكتوبر 2025، أن المجلس ماضٍ بثبات نحو تطوير منظومته التنظيمية والإدارية، وتفعيل أدوات الرقابة والتخطيط، وتحقيق المزيد من التكامل بين هيئاته المختلفة في العاصمة عدن وبقية المحافظات.

ويعكس هذا النهج التزام المجلس بمبدأ الشفافية والمسؤولية المؤسسية، في إطار سعيه لتجسيد طموحات أبناء الجنوب وبناء دولة مؤسسات قوية قادرة على إدارة شؤونها بكفاءة واقتدار.

انضموا لقناة متن الإخبارية علي تيليجرام وتابعوا اهم الاخبار في الوقت المناسب.. اضغط هنا

لمتابعة التفاصيل الكاملة حول المجلس الانتقالي الجنوبي يعقد اجتماعًا دوريًا لتعزيز الأداء الإداري وتنفيذ التوصيات، يمكن الرجوع إلى موقع متن نيوز عبر رابط الخبر الموجود أسفل النص، وذلك حرصًا على وصول القارئ للمصدر الأصلي.